Offres d'emploi

Offres d'emploi

Administration communale

Voir l'album

L'administration communale recrute :

3 juristes

La mission des juristes au sein de l’Administration communale est variée et touche à de nombreux domaines du droit, dont, par exemple : les matières relevant de l’État civil, du droit des étrangers, de l’urbanisme et de l’immobilier, du droit communal, des marchés publics, du droit constitutionnel et administratif de façon générale, mais aussi ce qui touche au droit social et du travail, locatif, ou, encore de la construction…
Parmi les trois postes proposés, l’un est pourvoir au sein de l’État civil de la commune, où le/la juriste opérera à la fois comme responsable du département et en appui des autres départements Étrangers (intra et hors-UE) et Population. Le/la candidat(e) agira sous la supervision fonctionnelle de la responsable de direction recouvrant les départements précités  et sous la supervision hiérarchique du responsable du département juridique interne.
Les deux autres postes sont généralistes et à pourvoir au sein du département juridique interne de la commune. Ce service vient en appui des autres départements de la commune, en rendant des avis sur les questions qui lui sont soumises et en apportant des solutions aux problèmes juridiques qui se présentent.
De façon générale, les juristes assistent le Conseil communal et le Collège des Bourgmestre et Échevins.

Votre profil :

  • vous êtes détenteur d’un master en droit décerné par une université belge ;
  • vous maîtrisez parfaitement le français avec, idéalement, une maîtrise du néerlandais ;
  • la maîtrise de l’anglais constitue un avantage indéniable ;
  • le droit public vous intéresse ;
  • la variété des dossiers à traiter est de nature à vous stimuler ;
  • vous proposez des solutions juridiques aux problèmes qui vont sont posés ;
  • vous avez un esprit de synthèse et êtes capable de travailler de façon autonome ;
  • vous êtes prêt(e) à vous former et à mettre vos connaissances à jour régulièrement ;
  • le respect de la confidentialité est une de vos valeurs cardinales ;
  • vous êtes de nationalité belge ou ressortissant d’un des États membres de l’Union européenne ;
  • vous avez un extrait de casier judiciaire vierge ;
  • vous avez aucune expérience comprise entre 0 et 6 ans maximum.

Conditions de travail et avantages :

  • contrat à temps plein (36h/semaine) ;
  • un premier contrat à durée déterminée d’un an, suivi d’un contrat à durée indéterminée (moyennant l’avis favorable du responsable hiérarchique) ;
  • reconnaissance de l’expérience professionnelle jusqu’à 6 années dans le privé ;
  • chèques-repas de 7€/jour (part travailleur de 1.25€) ;
  • 25 jours de congés annuels ;
  • récupération des heures supplémentaires ;
  • nombreuses formations encouragées (spécifiques au droit, néerlandais, etc.) ;
  • horaires de travail flexibles : début de journée entre 7h30 et 8h30 le matin, pause de midi d’une durée de 30 minutes à 1h30, départ en fonction ;
  • pécule de vacances et allocation de fin d’année ;
  • situation idéale de l’administration, près des métro, gares et grands axes ;
  • prise de fonction au plus tard courant décembre 2018 ;
  • salaires de départ compris entre 3055 et 3390€ bruts par mois environ (le salaire net variant selon votre situation personnelle).

Processus de sélection :

Les candidats seront soumis à un test écrit portant sur leurs connaissances juridiques pratiques en général et, plus particulièrement, en droit constitutionnel, administratif, civil et des marchés publics.
Le test écrit sera suivi d’un premier entretien avec les Ressources humaines et le responsable du service juridique interne. Il visera à cerner autant que possible les motivations des différents candidats et leur adéquation avec l’environnement de travail qui serait le leur.
Un second entretien pourra éventuellement avoir lieu, ensuite de quoi le Collège des Bourgmestre et Échevins désignera les meilleurs candidats sur base des rapports fournis par les Ressources humaines.

Candidatures :

Les candidatures doivent être envoyées par courriel à l’adresse suivante avant le 12 novembre 2018 :   Celles-ci comprendront une lettre de motivation et un CV.
De plus amples informations peuvent être demandées par courriel, à la même adresse, ou par téléphone au 02 220 26 85 (Mme Murielle REGNIER).

La commune de Saint-Josse-ten-Noode sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Contact

Service de la Gestion des ressources humaines (GRH)

avenue de l'Astronomie 12-13
1210 Bruxelles
Responsable
Marie-Rose Laevers

Dernière modification: 18.10.2018